[正社員]その他教育・人材関連 「個別指導の明光義塾」の副教室長（教室運営補佐）★東松島市他、宮城県内の教室（希望考慮）※教室長への昇進昇格もできます。

【この仕事のミッション】 生徒さんや保護者様、講師等のスタッフたちとコミュニケーションを取りながら、地域に必要とされる素敵な教室づくり。 生徒さんの学力向上はもちろん、人間的な成長や将来の可能性が広がるような進路相談、多くの生徒が集まり、巣立っていく場所（教室）をつくっていく事。 【具体的な業務内容】下記の教室業務の補佐をお願いします。 ・生徒さんとの進路や学習方法等の相談。成績アップ、進路達成のための授業計画作成 ・保護者様との面談（指導方針や学習サービスの提案、その他生徒さんに関する内容） ・講師スタッフとの面談（生徒さんや保護者様の情報共有や指導アドバイス等） ・講師の出勤シフト作成 ・期別講習やテスト対策、イベントの企画/準備/運営、販促活動 ・教室入会の案内 ・入金経費の管理 【入社後の流れ】 ・本社付近の教室にて新入社員研修（交通費/ホテル代会社負担）：社内オリエンテーション、職場見学、業務内容レクチャー、各教室まわり等 ・明光義塾本部（東京）の研修にも参加（５日程度：交通費/ホテル代会社負担）：今の入試や受験についての基礎知識、システムの操作方法、教室運営のノウハウ等を学びます ・研修後は、先輩教室長社員が一緒に業務を行っていきます。わからないことはいつでも聞いて下さい！ 【年間行事の例】 4月：春講習 5月：母の日イベント、定期テスト対策講習 6月：夏期講習準備、定期テスト 7月：夏期講習 8月：定期テスト対策講習 9月：定期テスト 10月：ハロウィンイベント、定期テスト対策講習 11月：定期テスト、冬期講習準備 12月：冬期講習 1月：中学入試、大学入試共通テスト、定期テスト対策講習 2月：私立高校入試、定期テスト 3月：公立高校入試、春期講習準備、新年度準備 【株式会社オハナの理念】 ・次代を担うきらきらした人財を育成する ・地域社会に貢献し、皆様を明るく元気にする 【明光義塾の教育理念】 個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する。

【平均的な一日の流れ】 14:00…出勤/メールチェック/開校準備 16:15…生徒さんのお出迎え 17:00…授業巡回 21:15…生徒さんお見送り 21:30…閉校作業をして終了！ 【一ヵ月の動き】 月初…勤怠関連処理 5日まで…前月の売上処理 10～15日頃…請求関連データ処理 月末…家庭への郵送物作業、入金/経費処理 【ステップアップ】 1～5年目…教室長 5～10年目…教室マネージャー（複数教室を管轄） 10年目以降…各自プロジェクトを立ち上げたり、経営面に携わったり、オーナーとして独立等、自分たちでキャリアを描けるようにしたいと思っています！

オハナで行うイベントの企画運営活動は、様々な気づきの連続。場の流れを読み、率先して動き、ひとつの時間を作り上げることが社員の連携を高めるトレーニングにもなっています。社員同士の親睦を深める為、レクリエーション行事も盛んに行っています。貢献度に応じ、国内外への旅行も。人と人との繋がりを大事にし、学習指導とサポートのプロとして、より良い仕事で地域社会に貢献したいと考えています。 ■事業への想い（メッセージ） 今後の日本の将来を担うのは子どもたちであり、その力になりたいという想いから、2004年に地元である宮城県東松島市に1教室目を開校、この事業は始まりました。 その後、石巻に2教室を展開し、子どもたちの成長を支えてきました。 2011年3月11日、私たちの地域は地震と津波により甚大な被害を受け、私は目の前が真っ暗になりました。 しかし、生き残った私たちがこの地域を復興して元気にしなければならないと考え、 避難所で生活しながら、スタッフみんなと力を合わせ、被災した皆様のため、地域の皆様のために全力で業務にあたりました。 現在、宮城・北海道も含め15教室を運営するまでになり、 巣立っていった卒業生は、学校教育、医療関係、自衛隊、県庁、各市役所や一般企業などで、地域や日本、そして世界の未来のために活躍されています。 卒業生の笑顔を見ることは、何事にも変え難い大きな喜びだと感じています。 今後もこの思いを大事にしながら、子どもたちの成長に関わり、未来の世の中に貢献していきたいと思っています。